Who Uses AI? Platforms, Workforce, and AI Exposure

Michelle Yin, Burhan Ogut

arXiv:2605.21743 · 2026-05-23 공개 · arXiv · PDF

chatgpt workforce-exposure measurement-error employment-elasticity bureau-of-labor-statistics non-classical-error ai-platforms partial-identification

Abstract

A growing literature uses artificial intelligence platform conversation logs to measure occupation exposure. We show that these scores partly measure platform user base rather than the workforce. Holding outcome, sample, controls, and estimator fixed while varying only the platform input changes the post-ChatGPT employment coefficient by a factor of 1.9, and within-vendor consumer-versus-enterprise channels produce estimates that disagree in sign. Reweighting to Bureau of Labor Statistics workforce shares attenuates estimates by 42 to 93 percent. We formalize the non-classical measurement error, derive probability limits and partial-identification bounds for employment elasticities. The bias understates substitution more than augmentation.

한국어 요약

📋 한 줄 요약

**[AI Exposure Measurement / Econometric Bias]** AI 플랫폼 대화 로그 기반 occupation exposure 점수가 사용자 기반을 부분적으로 측정하는 편향 — 플랫폼 입력만 바꿔도 post-ChatGPT 고용 계수 1.9× 변화·BLS 가중 재정렬 시 42~93% 감소, substitution을 understate.

🎯 핵심 기여도

💡 핵심 아이디어

AI exposure 측정은 플랫폼 사용자 기반이 인구 workforce와 다르다는 비전형 측정 오차에 의해 systematically 편향되며, 단일 플랫폼·채널 의존 추정은 추정 부호·크기·해석 모두 불안정 — BLS 재가중·partial identification으로 bias를 명시적으로 통제해야 한다.

🔬 기술적 접근법

📊 주요 결과

💭 의의 및 한계

**의의**: AI exposure 측정의 systematic 편향 진단, 정책·노동 경제 연구의 robust 가이드, BLS 재가중·partial identification의 실용 처방 제공. **한계**: 분석이 특정 플랫폼·기간(post-ChatGPT)에 한정, BLS workforce share 자체의 정확도 의존, future AI 활용 패턴 변화 시 추정 안정성 별도 검증.

🚀 실용적 활용